2008年国庆放假时间 2008年的国庆节是星期几

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本文目录一览：

• 1、上回国庆中秋一起放假是哪一年?
• 2、历年国庆节放假天数
• 3、中国所有放假的节日以及具体日期和放几天
• 4、国家法定假日有哪些?放假期间工资是怎么规定的?

上回国庆中秋一起放假是哪一年?

年、1963年、1982年、2001年、2012年是国庆节与中秋节重叠8天长假，放假时间是9月30日至10月7日（中秋节在9月30日）。国庆节，中秋节作为一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

中秋节、国庆节在同一天在1982年2001年2012年出现过，之后是在2020年，2077年，具体如下：中秋节，与国庆节上演“喜相逢”。天文专家表示，出现这种情形，主要是闰月的结果。中秋逢国庆是正常历法现象。

上回国庆中秋一起放假是2012年；国庆节与中秋节重叠8天长假；此外，放假的时间是在9月30日至10月7日（中秋节在9月30日）。国庆节，中秋节作为一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

中秋和国庆同一天的年份分别是1982年、2001年、2020年、2031和2077年，今年刚好赶到了同一天，所以我们有8天假。其实每一年的中秋和国庆都是差不了几天的，而且我们国家国庆喜欢阅兵，中秋又是一个阖家团圆的好日子，所以假期就很长。

中秋节和国庆节一般相隔8年或11年，最长相隔38年出现一次。重合的年份则是有：1944年、1963年、1982年、2001年、2020年、2058年等。其中，今年2020年的国庆中秋这一天则就是属于重合的年份的。2020年的则是属于比较的特殊的一年的，中秋节和国庆节是在同一天的，2个节日重合在了一起。

2012年是中秋节和国庆节首次在同一天放假的一年。在此之前，中秋节和国庆节曾在1982年和2001年重叠，而未来的重叠年份将是2020年和2031年。 中秋节，亦称农历元旦、月圆节、仲秋节、追月节、赏月节、女儿节或团圆节，是中华文化圈内多个民族和国家的传统节日，庆祝时间为农历八月十五。

历年国庆节放假天数

自1999年起，中国的国庆节开始实行7天长假。在此之前，国庆节仅放假3天。1999年9月18日，国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定春节、劳动节、国庆节和新年为“全体公民假日”。若这些节假日适逢周末，则需在工作日补假。此前的法定节假日总天数为8天。

年国庆节放假安排及调休 2024年10月1日至7日放假调休，共7天；其中，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）调休上班。2024年国庆节放假调休详情 2024年9月29日（周日）和10月12日（周六）为正常上班调休时间，分别补10月4日星期五和10月7日星期一的班。

放假天数：因此，初三国庆节前后的国庆节和中秋节一共放假8天。

年、1963年、1982年、2001年、2012年是国庆节与中秋节重叠8天长假，放假时间是9月30日至10月7日（中秋节在9月30日）。国庆节，中秋节作为一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。

中国所有放假的节日以及具体日期和放几天

1、元旦：每年的1月1日放假1天。 春节：农历正月初初初三放假3天。 清明节：清明当日放假1天。 劳动节：每年的5月1日放假1天。 端午节：农历端午当日放假1天。 中秋节：中秋当日放假1天。 国庆节：10月1日、2日、3日放假3天。

2、我国的法定节假日共有11个，具体如下： 新年：每年的1月1日放假1天。 春节：农历正月初一日至初三放假3天。 清明节：农历清明当日放假1天。 劳动节：放假1天。 端午节：放假1天。 中秋节：放假1天。 国庆节：10月1日至3日放假3天。 妇女节：放假半天。

3、中国的法定假日总共有11天，这些假期为公民提供了宝贵的休息时间。以下是具体的放假安排： 新年：1月1日，全国放假1天，人们庆祝新的一年的到来。 春节：中国最重要的传统节日，放假3天，从农历正月初一开始，持续到初三，家人团聚，共度佳节。

4、天法定节假日是哪11天11天法定节假日，具体如下：（1）元旦一天；（2）春节三天；（3）清明节一天；（4）劳动节一天；（5）端午节一天；（6）中秋节一天；（7）国庆节三天，总共十一天。

国家法定假日有哪些?放假期间工资是怎么规定的?

1、法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替，休息日工作是二倍的工资，但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工时制的企业，要注意的是并不是周六周日是法定的休息日，只要周工作时间不高于四十小时即可。

2、员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。法定节假日加班工资：是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。

3、第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（100%带薪）。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

4、国家规定的法定节假日不上班，给算工资。在我国，法律条令明确规定，劳动者享有休息权，并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5、法定公休日是二天.国家规定的是5天8小时标准工作制.根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。

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